Корпоративный сайт

Небольшой сайт, обычно состоящий из нескольких веб-страниц, содержащих базовую информацию о коммерческой или некоммерческой организации, частном лице, компании, товарах или услугах, прайс-листы, контактные данные и форму обратной связи.

Корпоративный сайт кратко представляет лицо, компанию, продукт или услугу в Интернете. Часто визитный сайт используется компаниями, не желающими нести высокие расходы на разработку полноценного веб-ресурса. Очень часто при покупке доменного имени для почты устанавливают «заглушку» или визитный сайт. Визитный сайт может быть как динамическим, так и статическим.

Разделы корпоративного сайта

• О компании (знакомит посетителей с деятельностью компании, её основными направлениями и конкурентными преимуществами);
• Товары или услуги (перечень товаров или услуг компании, фотогалерея, слайд-шоу, описание);
• Прайс-лист (выглядит гораздо презентабельнее на экране по сравнению с распечаткой или пересылкой по факсу);
• Контактная информация (адрес, телефон, карта расположения — Google или Яндекс, режим работы);
• Форма обратной связи (связь посетителей с администраторами сайта).

Лёгкий дизайн и понятная структура визитного сайта наглядно и удобно предоставляют всю необходимую информацию о вашей компании.

Корпоративный сайт отличается от обычного тем, что включает несколько зон для разных целевых аудиторий. Обычно корпоративный сайт состоит из трёх зон: публичной (для всех пользователей Интернета), внутренней (доступной сотрудникам по паролю) и административной (управление сайтом). При этом количество таких зон может быть большим и зависит от структуры и деятельности предприятия. Например, корпоративный сайт торговой компании может включать интернет-магазин и модуль его управления.

При создании корпоративного сайта преследуются несколько целей:
1) предоставить информацию о компании в Интернете, сделав её доступной для потенциальных клиентов;
2) оптимизировать и удешевить рутинные процессы (например, внутрикорпоративные рассылки, документооборот и отчётность могут эффективно реализовываться через веб-интерфейс, особенно если у компании несколько филиалов в разных городах);
3) организовать бизнес-операции через Интернет для повышения их эффективности (например, торговлю или взаимодействие с поставщиками и дилерами через специализированную зону сайта с функциями учёта товаров, клиентов и формирования отчётов, доступной только уполномоченным пользователям).

Структура корпоративного сайта может включать:
1) главную страницу;
2) навигационную систему;
3) информацию о компании и о продуктах/услугах;
4) прайс-лист;
5) информационный раздел;
6) систему регистрации и авторизации;
7) раздел для партнёров;
8) модуль онлайн-заказа и его обработки;
9) новости компании;
10) раздел для общения с клиентами;
11) разделы конкурсов, розыгрышей и акций.

Главная страница корпоративного сайта

Дизайн главной страницы обычно оформляется в стиле фирменного стиля и корпоративных цветов. На видном месте размещается слоган компании, используемый в рекламных кампаниях. Поскольку корпоративный сайт поддерживает основную деятельность, информация о акциях, розыгрышах, презентациях новых продуктов и других событиях публикуется в виде кратких анонсов и новостных заголовков прямо на главной странице, чтобы посетитель сразу видел основные события.

Раздел «Информация о компании» обычно содержит следующие подразделы:

• Контактная информация — адреса, телефоны, факсы, другие контактные данные головного офиса и филиалов; часто указываются имена, должности и даже фотографии сотрудников с рабочими телефонами и e-mail;
• Как нас найти? — карта района с отметкой офиса и удобными маршрутами на автомобиле и общественном транспорте, указанием номеров маршрутов и расстояний от ключевых ориентиров (станций метро, центральных проспектов и т. д.);
• История компании — краткий обзор основных этапов развития компании в стиле, привлекающем внимание клиента;
• Лицензии, патенты, разрешения — информация о наличии у компании лицензий и патентов, их изображения, сведения о зарегистрированных товарных знаках для повышения доверия клиентов;
• Публичные финансовые документы — публикация обязательной годовой отчётности (балансов, отчётов о прибылях и убытках и т. п.), а также сравнительный анализ показателей, демонстрирующий рост продаж и активов компании.